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校工会——转发【2014 年松江区教育工会工作要点】
发布日期:2014-02-18 08:20:00

指导思想

深入贯彻落实中共十八大、十八届三中全会精神,以中国工会十六大、市第十三次工代会、区第四次工代会精神为指导,以打造优秀教工之家为目标,加强工会组织建设;健全完善教代会制度,深入推进校务公开,着力促进民主管理;努力加强师德师风建设,提升教工师德水准和综合素养;加强教工保障工作,大力推进教工社团建设,丰富精神文化生活,促进广大教工全面发展、快乐工作、幸福生活。

主要工作

一、着力推进“素质工程”,引导教工立足岗位建功立业

1、践行社会主义核心价值观。深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,引导教工坚定理想信念,在多元化的社会思潮中明辨是非、凝聚共识,促进壮大主流价值观,追求高尚的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,学习宣传道德模范常态化。

2、加强师德师风建设。认真贯彻落实《关于加强师德建设的实施方案(2013-2015 年)》,促进广大教工坚持将立德树人作为根本任务,组织开展“为人为师为学”系列主题活动。加强正面引导、典型宣传,及时发掘、大力宣传教工身边的先进典型,举办“师爱无声·师恩有痕”师德故事征集活动。

3、促进教工立足岗位成长成才。大力弘扬劳模精神,积极倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,锐意进取,奋发向上。关心劳模工作、学习与生活,深入推进张巨浪职业教育创新工作室建设。与局妇委会联合举办“我的成长我的梦”征文与品读活动,举办民办随迁子女小学教师教育教学基本功大赛,促进教工立足岗位、建功立业、成长成才。

4、组织开展推优评先活动。推荐参与市教育先锋号、区优秀职工、优秀班组等先进个人和集体评选,充分发挥先进典型示范引领作用。

二、深化校务公开民主管理,促进基层民主政治建设

5、提高教代会运行质量与水平。加强调查研究,评估分析当前教代会制度执行过程中存在的不足,健全完善有关制度。力求在会前加强民主协商、会中涉及教工切身利益的重大事项采用票决制、促进教代会代表在会后加强民主监督等重要环节有重点突破。推进民办学校教代会制度建设。

6、加强教代会代表培训。增强教工主体意识,充分发挥教代会代表参与民主管理、民主监督的重要作用,及时收集民意、反映民声,积极建言献策,加强沟通协调,提高履职能力与水平。充分利用校园网络媒体,推进教代会代表网上提案,促进提案工作常态化。积极参与市教育系统优秀教职工代表、优秀教代会提案等评选工作。

7、深入推进校务公开。充分利用校园资源,丰富校务公开形式与载体,健全完善校务公开制度,保障教工知情权、参与权、表达权与监督权。

三、积极创设条件、搭建平台,真诚关爱服务教工

8、关心教工身心健康。积极组织举办教工健身养生知识讲座、心理健康咨询与辅导。认真组织举行教工体检及健康咨询,开展教工体质健康情况调查分析。按照相关制度,认真组织开展教工平时帮困及“冬送温暖,夏送清凉”活动,切实做到应帮尽帮不遗漏。

9、继续做好教工休息休养工作。积极宣传工会举办休息休养工作的意义和组织优势,认真制定方案、优化措施,提高服务水平和活动质量,切实保障教工休息休养的权益。组织参加市、区总工会开展的“劳动光荣、休养快乐、健康生活——职工疗休养健康体检”活动。

10、帮助教工解决实际困难。积极创设条件、搭建平台,组织单身青年教师开展“友情相约”活动,并想方设法协调解决单身青年教师居住问题。

11、加强女工工作。举办教育系统纪念“三八”国际劳动妇女节104 周年活动。表彰教育系统“十佳女性”、教育系统巾帼文明岗。深入开展“女高级教师走近青年教师”结对活动,健全完善区女职工周末学校教育局分校培训机制,举办女教工兴趣类培训。推进教育系统“妇女之家”创建工作、基层工会女工委“五个一”特色工作交流。

12、做好退管工作。成立退休教工自助管理项目组,组织开展基层单位退管工作现场调研。细化退休教工帮困工作。

四、丰富教工精神文化生活,增强工会组织活力

13、推进教工社团建设。引导基层单位按照“因地制宜、因人而异、因需而设”的原则,加强教工社团建设,做到项目系列化、活动常态化,工作有计划、时间有保障。增强教工自主参与意识,倡导健康、文明生活方式。组织开展丰富多彩的社团活动,活跃校园文化,丰富教工业余文化生活。精心筹划、举办区教工书画、棋牌、文艺、摄影、读书、体育等社团活动。推进区教工社团活动展示交流与评比奖励。加强与松江大学城高校教工社团开展展示交流及比赛活动。

14、组织开展教工文体活动。促进教工踊跃参与全民健身活动,组织举行教工篮球赛、排舞比赛。认真组织参与区端午龙舟赛、区棋牌协会活动,举行教工桥牌、扑克牌80 分及趣味类体育比赛活动。

15、参加市、区职工文体项目比赛。积极组织教工参加松江区第三届职工体育节及市、区职工文艺、体育比赛活动,丰富教工精神文化生活。

五、加强工会组织建设,提高工会工作能力与水平

16、强化工会干部教育培训及工作交流。加强工会主席培训,深入贯彻落实中国工会十六大、市第十三次工代会、区第四次工代会精神,认真学习《中国工会章程》(修订本)。组织新上任工会主席开展工会理论与实务知识培训。完善工会主席分组交流研讨活动,加强与其他区县教育工会开展工作交流,增强工会工作针对性与实效性。

17、深入推进基层工会主席“直选”工作。对期满换届及新组建工会,加强工会主席“直选”工作培训、指导与监督,确保纪律严明、程序合法,增强“直选”工作透明度、公信力,提升工作质量与实效。

18、推进“教工之家”建设。引导工会干部增强群众观念、责任意识和创新能力,改进工作作风,健全服务机制,精心创建服务载体,真诚为广大教工服务,提高做好新时期工会工作能力与水平。健全完善工会委员集体决策、分工负责、工作例会等制度。认真做好工会会员服务卡的发放工作。评选表彰基层工会特色工作(活动)、“优秀教工之家”、“优秀工会工作者”。推荐先进典型参与市、区先进职工之家、优秀工会工作者、工会积极分子、优秀工会之友评选。

19、加强工会宣传、理论研究等工作。充分利用报刊、网络媒体,大力宣传教工先进典型的先进事迹及基层工会的工作经验、创新举措。评选表彰2013 年工会信息工作先进单位、20122013 年基层工会优秀调研论文。优化对基层工会的考核指标,加强工会考评机制建设。认真组织参加上海市教育工会第九次代表大会。

20、规范工会经费使用与管理。贯彻落实《关于加强基层工会财务制度建设的若干规定》(松工总[2013]69 号),规范财务会计行为,加强工会财务管理,防范资金风险,提高工会经费收、管、用的规范化、科学化水平。

 

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